大连地铁集团工会深入贯彻习近平总书记关于安全生产和职业健康工作的重要指示精神，牢固树立安全发展理念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想。以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，积极推动企业主体责任、全员安全生产和职业病防治责任制的落实，广泛组织开展群众性安全生产和职业病防治活动，扎实推进企业安全健康文化建设，努力提升企业安全生产和职业病防治水平，切实维护职工安全健康权益，推动“安康杯”竞赛活动走深走实，为大连地铁更高质量发展提供良好的安全生产环境。

       一是明确目标要求。制订下发《关于进一步深化集团“安康杯”竞赛活动的实施意见》，明确提出职工参赛率100%、劳动安全卫生专项集体合同签订率100%、职代会审议测评劳动安全卫生工作制度建制率100%、安全生产目标管理签状单位考核率100%、职工安全生产培训教育合格率100%、安全生产事故处理率100%的“六个百分百”工作目标，助推安全健康文化建设进一步加强，职工安全责任意识和应急能力进一步增强；职业病防治主体责任不断落实，工作场所作业环境持续改善；真正实现降低生产安全事故和减少职业病发病的工作目的，提升集团本质安全水平，实现集团安全发展、高质量发展。

       二是优化指导原则。竞赛坚持围绕大局，编制印发《习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述摘编》；竞赛注重职工参与，把“安康杯”竞赛与劳动和技能竞赛有机融合，集团各级劳动竞赛中、技能竞赛中安全生产、规范操作和职业病防护内容占比不少于20%；竞赛突出维护职能，依托集团安全管理信息化平台建设，实现平台门户、安全风险管理、安全培训教育考核管理、保护区巡查、盾构实时监控、隐患排查治理、应急管理等功能及手机APP软件运行；竞赛强化改革创新，鼓励职工围绕安全生产“工具包”推广等重点工作开展群众性科技创新工作，提高安全技防和安全信息化管理能力；竞赛有效整合资源，充分调动各方面积极性，推动形成党政支持、工会主导、部门联动、职工参与的工作格局。

       三是加强组织领导。成立竞赛工作领导小组。组长由集团主要领导担任，分管工会工作和安全生产工作的党政副职担任副组长，集团工会、安全质量部、总工办、建设管理部、运营管理部等部门的负责同志为成员。集团工会办公室和安全质量部负责竞赛活动的日常组织和指导工作。结合党史学习教育活动，组织职工学习观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片及典型事故警示教育片。以企业主要负责人向职代会报告安全生产工作为重点，推动工会劳动保护“五项制度”（即建立健全劳动安全卫生专项集体合同制度、职代会听取审议劳动安全卫生工作制度、职工代表对劳动安全卫生的议案和巡查制度、安全生产监督报告制度、隐患排查奖励制度）落地落实，集团成立以来，集团公司及所属分公司职代会审议测评劳动安全卫生工作制度建制率实现全覆盖，测评满意率持续保持高位。

       四是突出工作重点。竞赛活动以“五个围绕”为重点，即围绕安全生产和职业病防治教育培训，提升职工安全技能和职业病防护水平；围绕企业安全健康文化建设，营造人人讲安全健康、事事重安全健康、处处保安全健康的安全生产环境；围绕隐患排查治理活动，构筑群防群治安全生产防线；强化职业健康文化建设，扎实开展职业病危害治理；围绕班组安全建设，进一步夯实安全生产和职业病防治基础。专题开展“关于开展“排查安全隐患·争当安全卫士”活动，通过互联网手段组织动员一线职工排查在生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营管理活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为、环境的不良因素和管理上的缺陷，建立健全隐患排查治理的长效机制，使各类安全隐患消灭在萌芽状态，预防和减少事故的发生，保障职工生命财产安全。

        五是注重工作实效。持续推广安全生产“工具包”，引导职工自觉杜绝“三违”，提高职工“四不伤害”的能力，开展“安全隐患随手拍”“我为安全生产献一策”等活动，对事故易发多发、易造成人员伤亡的重点环节进行全面细致地自查自纠，强化源头治理，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。鼓励职工围绕地方标准技术规程建设、四方联动、大客流管控、智慧消防、应急管理、保护区管理等重点工作开展群众性科技创新工作，提高安全技防和安全信息化管理能力，地铁车辆故障统计管理软件、大连地铁施工信息管理系统等多个安全生产科技创新项目参加全市职工群众性创新评选，创造和节约产值近300万元。

       六是加强典型示范。制订出台《大连地铁集团“安康杯”竞赛活动先进集体和优秀个人评选表彰管理办法（试行）》，每年在集团先进表彰中专项设置“安全保障标兵”奖项，每两年专项集团“安康杯”竞赛活动优胜单位、优胜班组、优秀组织单位和优秀个人；将组织开展好“安康杯”竞赛活动全面纳入集团党建工作目标管理和安全生产目标责任管理体系，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系；将竞赛成绩和集团各项职务晋升、评优评先相挂钩，全面实行安全生产“一票否决”；对连续多年做出突出贡献的优胜单位和先进个人，推荐参评市、省、全国“安康杯”竞赛各类奖项。充分发挥集团内外宣传媒介作用，将竞赛宣传与“安全生产月”、《职业病防治法》宣传周的宣传结合起来，培养职工安全防护、职业病防治意识和职业习惯。

       竞赛活动有力地推动了集团安全生产工作，2021年共组织召开安委会5次，安全生产调度会议8次，各类安全管理文件100余件、开展季度、专项安全检查12次，疫情防控和“两会”、“国庆”等重大活动节日期间集团领导班子督查5次。联合宣传、公安、卫生、交通、应急、城管、气象、消防等多个部门开展的“轨道交通淹水倒灌突发事件综合应急演练，参演人员350余人，动员消防、急救、警用、气象监测、公交接驳等车辆17台次，极大提升了大连市轨道交通应急处置水平。“平安地铁”品牌创建项目荣获市委政法委“十佳行业特色品牌”，创建省级安全标准化工地4个，创建市级安全标准化工地4个，顺利迎接交通部、省住建厅等政府单位的各项检查，集团公司先后获评“大连市‘安康杯’竞赛优胜单位”和”辽宁省‘安康杯’竞赛优胜单位”。