4月9日，地铁集团纪委组织召开2021年第一季度工作例会，集团纪委书记李作禄、集团监察室全体、各单位纪检监察负责人参加会议。 

会上，运营公司、建设公司、资源开发公司、培训中心、信息中心、十三号线项目公司、轨道交通设计院等单位汇报了2021年第一季度纪检监察工作完成情况、存在的问题和下一步工作打算；集团监察室副主任朱晓琳就问题线索处置——《初步核实》的流程与规范作了辅导；集团纪委副书记、监察室主任罗林就新颁布的《中国共产党组织处理规定（试行）》作了领学并就《地铁集团2021年第一季度纪检监察信息工作考核情况》作了通报；与会同志集中进行了《中国共产党党员权利保障条例》知识测试。李作禄书记主持会议并讲话。

会议指出，今年是建党100周年，也是集团公司开启“十四五”新征程和推动“标准化建设年”的关键一年，做好今年纪检监察各项工作意义非凡。本次例会内容安排丰富，达到了很好的效果。总体来看，各单位第一季度纪检监察工作开局较好、起色较大、效果较实，在履职意识和工作主动性上普遍增强，带动纪检监察工作有了新的提升。但同时也存在工作开展不平衡、特色亮点不鲜明等问题，务必引起高度重视，切实加以解决。

会议强调，完成好今年的工作任务，推动纪检监察工作向着高质量、高标准迈进，必须进一步统一思想、深化认识、上下一心、团结协作，努力促使各项工作再创新局面，再上新台阶。

一是站位要高。要旗帜鲜明讲政治，保证各项工作不偏离正确方向。要加强学习。深入学习、全面贯彻中央和省市委相关政策规定和十九届中央纪委五次全会工作部署，尤其是习近平总书记重要讲话和批示精神，以此作为根本遵循和工作指导，准确把握提高政治站位的基本要求。要服从党组织领导。坚持党管一切原则，严格执行请示报告制度，加强与党组织沟通协调，积极主动向所在单位党组织负责人请示汇报具体工作，共谋共商共议工作中的重点和难点问题。要考虑执纪效果。在坚持“严”的总基调不变的同时，综合考虑政治效果、纪法效果和社会效果，既要严查问题线索，坚决不办人情案，又要根据实际工作来考虑方式策略，综合施策，全面考虑。

二是理念要新。要树立保障理念。各级纪检监察组织要在企业发展中充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，为地铁事业顺利、健康、平稳发展提供坚强纪律保障。要树立人本理念。坚持宽严相济、治病救人的原则，以人为本，综合考虑党员领导干部个人权益和工作、生活等方面因素，妥善处理各种问题。要树立创新理念。要丰富和挖掘深层次、多角度的纪检监察工作模式，既要做实做细“联建促廉”、“家庭助廉”等已有特色工作，又要探索新的工作模式和创新载体，让创新成为地铁集团纪检监察工作的鲜明底色。

三是结合要紧。纪检监察工作不能“单打一”，要与党委工作相结合，与行政工作相融合，与自身职责相契合，与时事政治相贴合，找准紧密结合点，通过有效的工作促进企业健康、良性发展，促进企业减少损失、增加效益，促进提高全员廉洁意识，促进全面增强廉洁氛围，努力形成风清气正、想事干事的良好风气。

四是工作要实。要紧盯主责主业，找准切入点，主动担当作为。结合上级纪委最新工作部署和党史学习教育中“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，充分挖掘重点亮点工作，力求做出新文章。同时，要紧跟时代发展的潮流，敢闯敢试、敢于突破，打造出更多属于集团纪委纪检监察工作的新名片。下一步各单位要结合年度重点工作任务，对标对表、逐条逐项地狠抓落实，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风，奋力完成全年各项目标任务，以优异成绩向党的百年华诞献礼。